创新到永远 企业发展的生命力

一个创业 10 年的房地产企业,历经风吹雨打,它的旗帜却越来越鲜艳,成为消费者难以割舍的生活情结,“新能源”的魔方只有两个字:创新

栖月苑实景

从农村能源办公室脱胎换骨诞生的新能源房屋开发公司,从一开始就品尝了创新的甘甜。那是 1994 年,邗江县被列为创建全国 100 个农村能源综合建设先进县的行列,当时的两幢示范住宅楼工程就引进了太阳能热水器和污水净化沼气技术,结果一炮打响,立即受到消费者的欢迎,并引起国家和省有关部门的重视,作为示范工程大力推广。“新能源”的破冰之旅从此起步,“新能源”的创新亮剑,成了当时扬州房地产界的首创。接着,望月苑、咏月苑、得月苑率先采用外墙砖、塑钢门窗、“黑响亮”感应灯等新能源、新材料、新技术;栖月苑、月亮园多层、小高层率先在扬州安装住宅电梯,小高层推出架空层设计,并配有先进的智能化系统;金鼎国际公寓推出一厅一卫、二室一厅小户型,按星级酒店的标准进行管理;淮左郡引进先进的“三联供”系统,向小区的所有家庭集中制冷、集中制热, 24 小时提供热水;奥都花城建有各种运动设施,把健康生活理念带给每一位业主……这一个个新鲜的玩意儿,是“新能源”把它们书写在扬城房地产界的“词典”里。

“新能源”的发展,值得大书一笔的是机制的创新,正是有了良好的机制,给了企业蓬勃发展的

生命力。大家知道,房地产公司是 一个资金密集型企业,必须大投入才有大产出。当时,公司成立不久就遇到了资金的瓶颈,“新能源”及时推出了全新的股金模式——“债务型股金”:职工必须向公司借款,所借款充当股本。这意味着公司借钱让你做股东,但是年终分红时,分红要充抵“股金”。这样,两三年后,原本向公司借来的股金,就真真切切地成了员工自己的了。这种至今仍属独家创举的资本运作模式,像滚雪球般的为公司募集了大量

的股金。这种资本运作在寻找职工承受能力和化解资金需求方面,找到了一个很好的平衡点。更重要的是,在动员员工增资扩股的过程中,不知不觉将员工由打工者变成了主人,创业的凝聚力空前增强。这,正是企业发展的一个重要动力源。

追求项目的创新,堪称“新能源”的“点睛”之笔。从栖月苑、月亮园、淮左郡到新近推出的奥都花城等,几乎每一个项目都赢得了“满堂彩”。栖月苑的别墅群落与小高层的巍峨挺拔,构成一幅和谐的立体化,相互映衬,相得益彰。月亮园把扬州的名人“请”进小区,建有 朱自清 先生铜像,碑刻 《荷塘月色》华章;“扬州八怪”与“春江花月夜”的景观,意境深远,多彩迷人。淮左郡打破现行住宅小区的建设手法,中式建筑大行其道,追求的是“天人合一”最高境界。奥都花城突出“健康生活”主题,又一次走在了扬城其他住宅小区的前列。“新能源”把创新作为一种常态贯穿到企业的各项工作之中,为扬州名城铸造精品。

买不买房看户型,掏不掏钱看环境,满不满意看物业。这些社会上的流行说法,恰恰说明了物业管理的重要,因为业主购房需要有良好的物管,这是决定小区能否升值的重要因素。“新能源”物管的创新,在扬城也是有口皆碑。新能源物管实现服务标准公开化,提出急修服务 30 分钟到位,小修 2 日内完成,并在装修管理、清洁管理、安保管理等项目上,都制定出量化标准。新能

月亮园朱自清铜像
源物业公司成立于 1998 年,经过几年发展,公司员工已由成立之初的 7 人发展壮大到 200 多人,物业管理从三级晋升为二级,步入了健康发展的轨道。